ploegmakers groep
een goed begin is het halve werk
Tijmen van de Ven — Make More Marketing
De beginsituatie:
Toen ik begon bij Ploegmakers was er nog niet veel. Er was net genoeg capaciteit om de website, linkedin en faceboek redelijk up-to-date te houden. Er was een huisstijl, die helaas niet altijd gebruikt werd. En er waren wat verouderde flyers en nieuwsbrieven.
Al met al, het was geen compleet blanco canvas, maar er was wel werk aan de winkel.
wat heb ik gedaan:
Dit zijn de concrete oplossingen die de marketing van Ploegmakers volwassener maken.
Vooronderzoek: Kijken waar kansen liggen, en hoe ze benut kunnen worden.
Toepassing bedrijfsstijl: Ervoor zorgen dat de bedrijfsstijl consistent toegepast kan worden. Denk aan presentatiesjablonen, AI copywriting agents en flyersjablonen.
Testcampagnes opzetten: Campagnes opzetten voor o.a. GR de Peel en diverse vacatures. Met het doel om te testen wat wel en niet werkt.
Consistent zichtbaar zijn: Door op een consistente wijze zichtbaar te zijn zorgt Ploegmakers er voor dat ze top of mind blijven. Dit word gedaan door clubsponsoring, school evenementen, flyers, nieuwsbrieven, spandoeken, social media en meer.
SEO en GEO optimalisatie: Door webpagina’s van Ploegmakers te herschrijven zijn ze beter vindbaar dan ooit. Niet alleen op zoekmachines zoals google, maar ook op AI chatbots zoals chatGPT.
Op dit moment ondersteun ik Ploegmakers nog 8 uur per week op hun kantoor in De Rips. Op deze manier kan dit ook allemaal in de praktijk gezet worden. Zonder dat ze iemand fulltime aan hoeven te nemen.
het resultaat:
Ploegmakers Groep is beter vindbaar en zichtbaar dan ooit tevoren. De bedrijfsstijl komt terug in alle uitingen, waardoor ze meteen herkenbaar zijn en top of mind blijven.
De website, flyers en nieuwsbrieven worden continue actueel gehouden.
De marketing verloopt efficiënter waardoor er meer werk verzet kan worden.
Vacatures worden sneller ingevuld.